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    集團咨詢

    【新西亞鋁業集團】快訊:公司召開學生員工座談會

      2020-09-18         

    為充分發揮學生員工積極性、創造性,促進員工與企業共同成長,9月9日下午,在教師節來臨之際,重慶職業工程學院教授王潔、公司董事長劉斌等領導親切與入職一年的機械系學生交流座談,聆聽心聲,零距離溝通,就學生入職一年的工作情況、生活情況展開交流。

    學生員工踴躍發言,對一年來的工作認識、取得進步和存在的不足、來年的計劃、生活當中的得失進行了深入交流。學員鄧杭表示入職技術工藝部以來,通過到項目單位實際測量,設計水平明顯提升,但離公司高水平的設計要求還有差距,要更加努力學習。來自生產事業部的羅斌表示,通過一年的學習,對生產工藝、產品特性、設備操作都有了更深的理解,很有成就感。

    座談會上,重慶職業工程學院教授、博士生導師王潔語重心長地對學員們說:學涯無邊,同學們要在公司繼續沉淀。要沉下去關注工藝提升,關注自身業務水平提高,踏實工作,不要好高騖遠,每個成功的人都需要多年的艱苦努力,沒有人會隨隨便便就會成功。作為入職于公司技術部門的同學們,要學以致用,把理論與實踐有機結合起來,把鋁深加工的問題弄懂、弄通、弄精,成為公司的有用之才。

    公司董事長、總經理劉斌首先祝王潔教授教師節快樂,并對王教授利用課余時間關心學生成長表示欽佩。他在會上表示:新西亞鋁業集團始終堅持“任人唯賢、德才兼備、吐故納新、海納百川”的人才理念,為年輕人搭建舞臺,關注年輕人成長。他強調:年輕人是新西亞事業的未來動力,擔負著“創行業標桿、鑄民族品牌”的企業使命。公司務必為青年員工提供晉升通道,提升發展空間。公司目前實施的人才培養計劃,如青年人才培養、后備干部培養等都會給人才成長提供動力??偨浝韯⒈竺銊钋嗄陠T工加強學習,扎根新西亞,與公司一道把新西亞事業做得更好,用積極的心態影響別人,把年輕人積極、樂觀、向上的激情傳遞出來,帶動其他員工。不忘入職初心,肩負公司重托,實現人生價值。

    此次活動是公司領導與青年員工之間的零距離對話,是公司深化人才工作的有效探索。公司將進一步優化人才發展環境,搭建人才成長平臺,加強人才的“引、育、留、用”,推動公司人才工作水平再上新臺階。

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