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    集團咨詢

    【新西亞鋁業集團】快訊:揚鞭奮蹄四季度、關愛員工在行動——公司召開第三季度工作例會

      2020-09-05         

    9月2日,新西亞鋁業集團組織召開2020年三季度例會,總結分析生產、經營及管理等工作,安排部署后續工作任務。公司經營班子成員及全體新西亞家人參加了本次會議。會議由總經理助理、鋁家居事業部總經理王凱主持。

    會上,一線部門經理分別就三季度生產、市場、技術工作進行了總結與回顧,匯報了四季度部門工作安排。

    針對今年后續工作,黨支部書記、總經理劉斌強調要做好三個方面的工作:一是要重點抓人才培養、文化提升工作,進一步提質增效、提檔升級,提升公司人才工程、品牌文化工程的綜合軟實力,完善系統建設主線抓手;二是乘勢而為、提振精氣神,集中人、財、物,全力以赴沖刺年度生產、經營目標;三是全體新西亞家人要緊緊圍繞“創行業標桿、鑄民族品牌的”的企業愿景,充分發揮狼性思維,要有奮斗精神、拼搏的精神、永不言敗的精神,在激烈的市場競爭中劈波斬浪。同時,衷心希望全體新西亞家人與公司一道風雨同舟、奮斗前行。

    最后,劉書記希望全體員工認真學習領會習近平總書記重要指示精神,積極響應中央倡議,爭當“光盤行動”的示范者和傳播者。告誡全體員工要始終養成節約的習慣,不僅是糧食,還有辦公(用品)、水電氣、易耗品等,努力以自身行動帶動更多的人踐行節約節儉新風尚。

    近年來,公司始終秉承”人才第一”的發展理念,重視人才培養,特別是對青年人才的培養。2020年,公司專門制定出臺了“青年人才培養方案”,設立20萬元的人才培養基金。本次受益培養基金的是市場開發部銷售代表梁小林。

    青年人才培養基金受益者梁小林感謝公司對青年員工的重視和關愛。公司不僅僅為青年員工提供了良好的發展平臺,還制定了良好的獎勵機制。身為第一個受益者,深刻體會到公司領導對青年員工寄予的厚望。呼吁全體新西亞員工抓住機遇,迎難而上,主動作為,為實現個人價值和推進公司發展貢獻力量。

    會上,工會主席、副總經理傅明華將“新西亞關愛幫扶基金”發放到了困難員工許金飛的手中。勉勵他樹立信心,克服眼前的困難。

    展望未來,在新西亞鋁業集團的前進發展中,下一階段將著重擴大受益覆蓋面,重視關心關愛員工,提高員工歸屬感,穩定員工隊伍。將堅持以“模范職工之家”為榜樣,繼續將集團公司工會事業做好、做大、做精;將人才培養工作、溫暖事業工作、品牌文化提煉工作越做越好。隨著幫扶關愛機制的不斷完善,員工關愛工作一定會惠及更多的員工,讓更多的員工感受到新西亞大家庭的溫暖。

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